公司黨支部組織開展“黨旗下的微創新”活動

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育學習以來，如何以學促干，公司黨支部始終把學習貫穿于企業生產經營各項工作中，結合主題教育開展“黨旗下的微創新”活動，11月2日黨支部書記孫倩為全體黨員上了一堂《以學促干，沖刺兩個月，全面完成全年工作目標》黨課，重點圍繞技術能力創新、管理能力創新和學習能力創新，以項目制形式，每個項目都明確黨員為總負責人，黨員挑大梁，唱主角，帶領員工實施各主體項目，真正達到主題教育促進生產經營提高，推進企業發展的目的。

首先是技術能力創新。結合主題教育，啟發前瞻的認知，超前的思維，想方設法搞創新，敢為人先，敢闖敢試，富有創新精神，始終走在科技發展的前沿。結合重點項目，每個項目都明確黨員負責，帶領職工完成年度目標工作。一是以技術工程師黨員常菲為組長，帶領技術骨干“牙膏管和牙膏線智能升級”項目爭取年底完成；二是以電氣工程師黨員陳金寶為負責人，與黨員黃德鑫在客戶工廠攻關“皂化真空干燥系統”技術難題；三是一線鉗工黨員、省勞模陳軍帶領技術員工連續三個月日夜工作在重慶登康客戶工廠幫助調試設備，力爭11月結束；四是黨員嚴偉帶領機加工車間員工提出9個小改革、小發明，小創造的建議，把員工中更多的知識和經驗轉化為生產力。

其次是管理能力創新。加強企業管理，高位的起點，科學的方法，修煉好“內功”，千方百計改善管理，從身邊最基層、最基礎、最細微的做起，做到管理內容的標準化、管理方法的制度化、管理手段的信息化。一是創新管理理念，10月底舉辦了全體管理人員“如何做一名合格的企業管理者”培訓班。二是改進管理流程，根據各部門職責梳理各部門管理流程，改善管理方式。三是運用管理手段，黨員郁燕輝、李飛分別負責ERP和OA新系統初始，分階段實施，雖然難度大，力求克服困難，爭取最快速度實現新系統運行。

第三是學習能力創新。結合教育，提升員工學習能力，把學先進、學技能作為重要抓手，全面提升員工整體素養。一是學習培訓，組織一線技術員工職業資格培訓，11月進行職業資格能力認證；二是技能比武，分三批組織了焊工、車工、鉗工、電工四個崗位一線技術員工第8屆技能比武活動，，提升員工整體技能素養；三是標桿引領，11月黨支部、工會組織召開3個“工人先鋒號”班組座談會，發揮先鋒引領作用，帶頭沖刺四季度，全面完成今年公司生產經營目標。